Strategi Perusahaan

Perusahaan mengembangkan strategi khusus untuk dapat mencapai visi dan misi tersebut, strategi yang dirangkum dalam butir-butir dibawah ini :

1. Menjalin dan mengembangkan hubungan sinergi yang efektif dengan mitra strategis untuk mewujudkan peluang bisnis.

2. Melaksanakan manajemen berorientasi pasar, sensitive terhadap kecenderungan industri dan pergerakan pasar dan mencermati pesaing.

3. Mematuhi aturan-aturan SHE (Safety, Health and Environment) atau Keselamatan dan Kesehatan Lingkungan.

4. Melaksanakan keunggulan operasional agar perusahaan menjadi cost-effective.

5. Membangun budaya kerja yang kondusif dengan melaksanakan Tata Nilai dan Paradigma Baru.

6. Membangun dan mengimplementasikan manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi dan kinerja.

Indikator Kinerja yang diterapkan dalam setiap unit kerja perusahaan untuk memotivasi sumber daya manusia dalam pencapaian visi dan misi perusahaan.

Upaya Strategis

Disamping upaya pencapaian strategi, perusahaan telah menerapkan upaya strategis melalui program yang terencana dan terformulasi secara baik sehingga menghasilkan sinergi yang optimal.

1. Manajemen Kompetensi Sumber Daya Manusia

Mengelola dan menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai capital intellectual melalui penguatan dibidang kompetensi.

2. Operasional Financial

Mewujudkan keunggulan operasional agar perusahaan mencapai best cost dan best services dengan kinerja keuangan yang prima.

3. Inovasi

Menciptakan dan mewujudkan inovasi baru yang mendorong terciptanya peningkatan produksi baik on-farm maupun off-farm.

4. Manajemen Hubungan Pelanggan.

Mewujudkan hubungan yang efektif dengan pelanggan guna meningkatkan loyalitas pelanggan melalui Feedback Management.